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领军人才千万元筑巢 装备制造集结精锐之师

领军人才千万元筑巢 装备制造集结精锐之师 www.6300.net 2013-05-24中国工程机械信息网 导读:　　200万元采购一台自动化设备，4个月就可以交货上线。经过几轮技术设计对接，福建嘉诺阀门公司董事长江炜终于和国内一家知名设备厂家签下定制协议。“上次政府组织我们这批领军人才培养对象去台湾考察，看到同 ... 　　200万元采购一台自动化设备，4个月就可以交货上线。经过几轮技术设计对接，福建嘉诺阀门公司董事长江炜终于和国内一家知名设备厂家签下定制协议。“上次政府组织我们这批领军人才培养对象去台湾考察，看到同行使用这套设备，劳动力节省三分之二，真是大开眼界!”作为从业数十年的高级工程师，江炜直言，泉州的装备制造业要取得长足发展，不仅需要设备更新，更需要脑袋更新。

像江炜一样，许多企业家感受着人才与产业互动演绎出的一幕幕新变化：去年，仅南安的装备制造业就实现规模产值183.1亿元，比增2.4%。产业逆势而上的背后，当地一支由31名领军人才、百名技术尖兵、上千名实用型人才组建的人才“精锐之师”正在快速集结。

一支31人的创新“指挥官”

7年前从福州来到泉州创业，如今江炜已经是一家响当当的阀门企业掌门人。不过，他更喜欢提及的是一个特殊身份：南安市31名装备制造业领军人才培养对象之一。这是一个特殊精英群体，全部是从当地机械制造、水暖阀门产业中遴选出来的科研高管和技术见长的老板，可以说是行业创新领域里“精锐之师”的“指挥官”团队。

“政府就是要做企业做不到的事情，搭建公共服务平台，筑起一方人才高地。”南安市委组织部副部长林文礼介绍，从装备制造业切入，政府积极搭台，在每年1000万元人才工作专项资金的撬动下，政府、行业协会、企业、科研院校等各方正在形成合力，尝试走出一条“项目化运作、品牌化经营”的新路子，为装备制造业转型升级锻造一支高素质人才队伍。

实施领军人才培养计划，就是迈出的重要一步。去年底，《南安市装备制造业领军人才队伍培养建设实施方案》出台，启动特色专业领军人才培养“110计划”，首批确定培养的31名领军人才，可谓出类拔萃的“指挥官”。在政府的积极推动下，善借外力的“指挥官”与高等院校、科研院所建立“柔性流动”、兼职等多种形式合作关系，提高了创新起点、缩短创新周期。“可以说我们没有一个自己的研发人员。”连续研制出多款行业领先的机床，成功机床董事长周泗进给记者算了一笔账：公司如果养一支20人的研发团队，每年工资至少要支付200万元，而将技术攻关项目委托给国内一流的科研院校，每年只要六七十万元。

精彩沸点，持续不断。最近，在本地企业圈子里热议着这样一个话题：福州大学招收在职工程硕士86人，南安有21人通过全国统考被正式录取，成为录取人数最多的县级市。“难以吸引外面的硕士级人才，我们就整合资源，自己培养高素质的企业经营管理人才和技术研发人才。”业内人士介绍，由政府出面争取来的这个硕士班“含金量”极高，福州大学把研究生班教学点直接设在南安，每人最高可以申请由政府报销3万元学费。

30万元留住30名实习骨干

“除了高级经营管理人才，这个产业还需要大量的实用型技术人才。”南安装备制造技术研究院副院长黄世平认为，在技术尖兵和实用型人才培养方面，也有很大的作为空间。

为了一支能留得住、用得上的技术尖兵队伍，南安不放过任何一次机会。去年，福州大学机械学院组织133名学生来实习3个月，有过初次甜蜜接触后，南安市政府争取到将18家重点企业列为福州大学实践基地，今后毕业生大四整个下学期都在本地实习，并完成毕业设计论文，还可以从政府领取实习补贴。

为了一名技术骨干，政府要舍得花钱。274个泉州信息学院的毕业生来“顶岗实习”4个月，政府花了30万元，最后只留下30个。这笔账亏还是不亏?“1万元能留住一个技术工人，我们觉得很值!学生自愿留下来，企业也很满意。”南安市委组织部副部长林文礼说，技术工人需求量大，政府愿意花钱搭建培训平台，让企业找到想要的人才。

人才梯队悄然形成，当地14个中专院校、实训基地，成为实用型人才成长的“摇篮”。2012年以来，先后开展技能培训20场次，培训技能人才2500多人次，1500多人取得中、初级职业资格证书，一朵朵产业“人才之花”尽情绽放。

打造一站式人才服务平台

“不仅人才难招、难留，人才与企业有效对接也不容易。”走访中，也有不少小微企业反映，无力养活一批专业人才，一旦碰到难题又无人可用。

水头一家石材企业从意大利购进一台200多万元的设备，因为一直找不到懂得操作的技术工人，闲置在车间近两年。在前不久一次政府组织的行业交流活动中，该企业老板听说成功机床董事长周泗进是个机械方面的“行家里手”，于是找上门来。谁知，周总只带上两个助手实地捣鼓两个钟头，这个机台竟然运转起来了。

“产业急需人才，企业更期待有效的人才对接。”相关人士直言，其实也面临两方面压力，一方面是小微企业动力还不足，另一方面政府部门还有待形成合力。

破解难题，让人才与企业、产业幸福“牵手”，南安在不断尝试创新。比如，正在筹建的南安市装备制造业中小企业公共服务平台，就被寄予厚望。据介绍，计划用2年时间，依托南安市装备制造业技术研究院，整合政府、协会、企业、科研院校等各方面资源，在省级装备制造业基地滨江基地，打造一个多功能、全方位服务装备制造业企业人才和技术的窗口平台，为产业集群内小微企业提供研发、设计、检验检测、科技成果转化、设备共享等服务。

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